Pour les employeurs au Québec et au Canada

Des ouvriers qualifiés, présélectionnés en quelques jours.

Pour les transporteurs, concessionnaires, ateliers de fabrication, manufacturiers et entrepreneurs du Québec et du Canada. Chaque candidat passe un test pratique dans nos propres centres avant que vous ne voyiez un CV. Nous nous occupons des démarches et du voyage, et vous ne payez rien avant la signature de l’offre.

  • Jourspour une liste de candidats à rencontrer
  • Testéssur l’outil avant que vous ne voyiez un CV
  • Pris en chargedémarches, vols, arrivée
  • 0 $d’acompte ou de frais mensuels

Vous préférez appeler ? +353 1 903 8249 Semaine, 3h à 15h, heure de l’Est

Dites-nous ce dont vous avez besoin

Le métier, le nombre et la date de début suffisent. Un membre de notre équipe vous répond sous un jour ouvrable, en français ou en anglais.

Les employeurs qui nous font confiance

  • Transway
  • Maine Group
  • Kevin Burke Tyres
  • Nolan Engineering
  • Cherrymore
  • SFM Engineering
  • Oxigen Environmental
  • Sheridan Windows
  • Carlos Windows
  • Peter Martin Engineering

Ce que nous fournissons

Les métiers que nous pourvoyons au Canada

Chaque candidat passe un test pratique avec l’un de nos évaluateurs avant d’être présenté, en vidéo ou sur place.

  • Soudeurs (MIG, TIG, à l’arc, prêts pour le CWB)
  • Monteurs et mécaniciens industriels
  • Mécaniciens de camions et de véhicules lourds
  • Camionneurs classe 1
  • Débosseleurs et peintres automobiles
  • Machinistes CNC et opérateurs
  • Électriciens industriels
  • Tuyauteurs et monteurs de tuyaux
  • Échafaudeurs, coffreurs, ferrailleurs
  • Ingénieurs (mécanique, électricité, procédés)

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Comment ça marche

Quatre étapes, un suivi chaque semaine

  1. Envoyez le besoinMétier, nombre, salaire, date de début. Le jour même, nous vous disons ce qui est réaliste et vous donnons l’échéancier par écrit.
  2. PrésélectionUniquement des candidats qui ont réussi notre test pratique. Vous recevez la vidéo du test et la grille d’évaluation.
  3. Entrevue et offreVous les rencontrez en vidéo ou en personne. Nous préparons l’offre et le contrat avec vous.
  4. ArrivéeDémarches, vols et premier logement organisés par nous. Un suivi chaque semaine jusqu’au premier jour.

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Pourquoi Sama

Tout ce qu’une agence ordinaire n’est pas

Le test avant le CV

Nos propres centres de test à Johannesburg, Manille et Dubaï. Les soudeurs soudent selon votre procédure, les camionneurs conduisent, les mécaniciens démontent, devant un évaluateur et une caméra.

Un bassin profond

Plus de 7 000 ouvriers qualifiés inscrits, surtout en soudure, camions lourds et automobile, avec des recruteurs sur place en Afrique du Sud, aux Philippines et aux Émirats.

Tout pris en charge

Nous préparons les démarches d’immigration avec vous et votre conseiller, réservons les vols et organisons le premier logement. Un seul interlocuteur.

Rien d’avance

Un honoraire par embauche, convenu par écrit, dû seulement après la signature de l’offre. Pas de forfait, pas de pourcentage, aucun frais pour le candidat.

Sama Talent Group est une agence de recrutement agréée en Irlande (licence EA 5649, Workplace Relations Commission) avec des bureaux en Afrique du Sud, aux Philippines et aux Émirats arabes unis. Notre directeur général est citoyen canadien.

Questions

Ce que les employeurs canadiens nous demandent

Pouvez-vous vraiment placer au Canada ?

Oui. Nous trouvons et testons les candidats et préparons la voie d’immigration avec vous et votre conseiller, pour que le dossier soit bon du premier coup. Si aucune voie ne convient au poste, nous vous le disons avant que vous ne dépensiez quoi que ce soit.

Combien de temps ?

Présélection en quelques jours. La date de début dépend de la voie d’immigration pour le poste et la province, généralement des mois plutôt que des semaines, et vous recevez l’échéancier par écrit avant de décider.

Parlent-ils français ?

L’anglais est testé chez chaque candidat et le niveau figure sur la grille. Pour les postes en français, nous filtrons sur ce critère et vous disons franchement si le bassin est réduit.

Combien ça coûte ?

Un honoraire par embauche, convenu par écrit, dû seulement après la signature de l’offre. Frais gouvernementaux, vols et tests refacturés au coût réel. Garantie de remplacement incluse.

Quels postes sont ouverts ?

Le métier, le nombre et la date de début suffisent. Vous aurez une réponse claire et un échéancier avant de décider.

Envoyer la demande +353 1 903 8249